情系一线劳动者，全辖25个网点累计开展上门处事60余次， 该行主动对接处所重大战略和重点领域。

让书香浸润心灵；结合传统节日开展文化活动。

让员工带着好表情、好状态投入处事。

通过座谈交流、导师帮带、岗位实践等方式，用丰富多彩的文化活动， 出力提质增效，凝聚精神力量 农行新余分行把思想建设摆在首位，是农行践行社会责任、彰显精神底色的生动注脚， 农行新余分行暗示，让员工在学习中提升本事、增长本领，把文明创建要求融入支部建设。

召开全面从严治党暨纪检工作会议，凝聚起干事创业的强大合力，该行各项贷款余额298.36亿元、较年初增加35.7亿元，助力处所成长 精神文明建设的落脚点， 坚持典型引路。

开展绿色办公，提倡文明健康生活，。

连续提升金融处事质效，为老年客户提供“全程陪办”，im钱包下载，是群众感知银行处事温度的第一扇窗，让金融活水精准滴灌实体经济，（邓源君） ， 金融赋能，让党旗在处事一线高高飘扬，把精神文明建设凝聚的精神力量，辖内孔目江支行获评“中国农业银行先锋号”，企业才有凝聚力， 夯实组织基础，锻造战斗堡垒 党建引领， 文化活动，鞭策“清廉农行”文化入脑入心，将继续以文化凝聚力量、以实干书写担当，坚持党建带创建、以创建促党建，把银行“搬”到群众家门口，大堂经理主动引导、全程伴随，根植于新余深厚的文化土壤。

推行文明餐桌、节约粮食，为党员干部校准坐标、凝聚共识，在重温入党誓词、重走革命道路中厚植爱国情怀、坚定抱负信念，陪老人聊家常、送温暖，提倡爱岗敬业、和睦友善，把温暖通报给每一位客户，该行严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，常年活跃在城乡一线，开展家风家训交流、青年员工培养等活动，让员工在温暖与浸润中增强归属感、幸福感，注重学习发展。

为企业成长积蓄人才力量，涵养文明新风 员工有获得感，该行组织员工走进赣西抗战博物馆、省分行行史馆，该行组建党员先锋队、党员处事队。

为处所经济成长注入充沛金融活水，累计投放信贷资金43.21亿元，网点平均客户等待时间压缩至9分钟；按期开展运营技能竞赛， 文明是一个企业蓬勃成长的力量源泉，该行把反诈和金融常识送进社区、农村、养老院。

打造适老助残环境；对行动未便的客户主动上门处事，开展敬老助老活动5场，以过硬本事和贴心处事赢得群众口碑，把精神文明建设作为凝聚人心、引领成长的重要抓手，农行新余分行坚持把党的建设贯穿精神文明建设全过程，带头冲在处事一线、攻坚克难，连续丰富金融处事，该行把廉洁教育融入日常、抓在常常，该行科学排班、增设智能设备、推广线上管理，评选“文明窗口”“处事明星”，其中实体贷款余额255.43亿元、增量37.14亿元，让红色基因成为农行人最鲜明的精神底色，缓解高峰排队压力，鞭策各党支部在处事群众中当先锋、作楷模，农行新余分行始终坚守“人民金融为人民”的初心使命，用一次次贴心处事，是精神文明建设最鲜明的底色，今年以来，该行通过职代会、民主生活会广泛听取意见，提倡老实守信，累计慰问20余人次，把温暖送到群众身边，累计开展反诈宣传10余场、覆盖群众3000余人次；深入校园、集市普及征信和金融常识。

支持小微企业成长、助力特色财富壮大；坚持处事“三农”、城乡协同，倾情关爱特殊群体，转化为支持处所成长的金融担当，志愿者近30名，为新余高质量成长和人民群众美好生活贡献更大的农行力量，便民设施一应俱全，网点环境整洁舒适，让尊老敬老蔚然成风，该行员工踊跃到场、无私奉献，酷暑时节为环卫工人、保安人员送去水杯、清凉油、太阳伞等消暑物资。

用实干担当影响和带动身边同事，农行新余分行坚持以文化人、以情暖心，培育学习型员工、学习型团队，为户外工作者提供歇脚、饮水、充电等便利，让员工切实感受到家的温暖；注重家风建设与青年发展，助力新余现代化财富体系建设，imToken，组织观看警示教育片、学习廉政读本，让特殊群体办得放心、办得顺心，鞭策理论学习走深走实、入脑入心，重温峥嵘岁月；走进井冈山、秋收起义修水纪念馆、卢德铭纪念馆， 网点处事，把处事延伸到村子一线，把每一位客户当亲人；注重处事细节，与辖内企业联合开展银企共建活动，鞭策党建工作从“组织堡垒”走向“成长引擎”，让更多群众在家门口共享体育出色，组织党员教育培训、岗位技能培训，选派2名党员干部驻村帮扶，让每一名党员都成为一面旗帜，帮手新员工扣好“第一粒扣子”。

把抱负信念教育融入实践，打造四星级网点4个、三星级12个，在于处事成长、惠及群众，农行新余分行始终把金融处事实体经济作为重要使命，